Vælg alle
60.1 Sch | |
Teori U : lederskab der åbner fremtiden | |
: 60.1 | |
2017 | |
Hans Reitzel | |
9788741268156 | |
2. udgave | |
Scharmer, C. Otto | |
U-teori | sociale medier | forandringsledelse | forandring | læring | ledelse | |
60.1 Kra | |
Forandringsledelse uden forandringslede : virksomhedsoverdragelser, fusioner og andre organisationsforandringer | |
2016 | |
Dansk Psykologisk Forlag | |
9788771583823 | |
1. udgave | |
Krarup, Hanne Jessen | |
Hertil findes supplerende materiale på forlagets hjemmeside | |
forandringsledelse | organisationsudvikling | ledelse | fusioner | virksomheder | virksomhedsledelse | kompleksitet | ledelsesteori | |
60.13 Sch | |
Digitale indfødte på job | |
: 60.13 | |
2015 | |
Gyldendal Business | |
9788702167665 | |
1. udgave | |
Schultz Hansen, Søren | |
unge | virksomhedsledelse | ledelse | forandringsledelse | digitale medier | IT | virksomheder | arbejdspladser | digitale indfødte | |
60.13 Sch | |
Digitale indfødte på job | |
: 60.13 | |
2015 | |
Gyldendal Business | |
9788702167665 | |
1. udgave | |
Schultz Hansen, Søren | |
unge | virksomhedsledelse | ledelse | forandringsledelse | digitale medier | IT | virksomheder | arbejdspladser | |